Trabalho pode se adaptar ao câncer de mama

Três meses após o anúncio do câncer de mama, apenas 24% das mulheres ainda estão trabalhando. Para todos, ajustes são possíveis tanto na remuneração quanto no tempo de trabalho.

Em 2014, no dia dos namorados, Myriam Pavie descobre que tem câncer de mama. Essa assistente materna para alguns dias após a operação e decide voltar ao trabalho enquanto continua seus tratamentos. " Os colegas me substituíram duas horas pela manhã quando fui ao hospital. O trabalho continuou, também a vida. As crianças mudaram minhas idéias, me impediram de pensar na doença Recorda Myriam, agora em remissão.

54.062 mulheres são afetadas por câncer de mama a cada ano. Alguns param de trabalhar, outros requalificam ou trabalham meio período. Para todos, são propostas soluções.

Quando o diagnóstico de câncer de mama cai e os tratamentos começam, não há lei para informar os empregadores, superiores ou colegas. No entanto, a continuação do trabalho paralelamente aos tratamentos acaba sendo complicada e especialmente cansativa. Segundo o Instituto Nacional de Saúde e Pesquisa Médica, três meses após o anúncio do diagnóstico, apenas 24% das pessoas ainda trabalham, mas são 75% após 5 anos.

Subsídios por status

Para pacientes em idade ativa que são forçados a licença médica, os benefícios variam de acordo com o status. Empregados do sistema geral e agrícola, bem como artesãos e comerciantes e indústrias independentes, podem se beneficiar de subsídios diários; eles representam 50% do salário bruto de referência por um período máximo de três anos. Quanto aos candidatos a emprego, seu valor é baseado nos últimos holerites.

Do lado do setor público, os funcionários contratados estão solicitando licenças críticas por doença de três a seis meses, renováveis ​​por até quatro anos. O salário é mantido no primeiro ano; os seguintes, os pacientes tocam em 50%. O mesmo plano para os agentes permanentes, chamado Doença por Longo Prazo, por três anos no máximo.

Por fim, os agricultores, por decisão da Mutualité Sociale et Agricole, têm direito a uma pensão de invalidez.

Para todos os planos, após a idade legal de aposentadoria, os pacientes devem solicitar a aposentadoria por incapacidade para o trabalho.

Terapêutico a tempo parcial

Mulheres que desejam, como Myriam, retomar sua atividade profissional após uma interrupção do trabalho, poderão optar por um intervalo terapêutico relativamente flexível, ou seja, trabalhar 40, 50 ou 60% do tempo. Isso permite que você retome gradualmente a atividade antiga, com o mesmo salário. A empresa paga as horas trabalhadas e a seguridade social paga a quantia que falta para atingir o salário de tempo integral. Este contrato é renovável por um período máximo de quatro anos, a partir do qual o tempo deve ser subtraído da licença médica.

Reclassificação às vezes

Alguns pacientes não podem mais trabalhar na mesma posição dentro de sua empresa. Eles escolherão o contrato de reabilitação profissional, de três meses a um ano renovável. A reclassificação profissional permite alterar a orientação profissional, realizar estágios ou obter um novo diploma.

A doença em si não pode ser motivo para demissão. Mas este é possível para a incapacidade de trabalhar. Nesse caso, o paciente pode solicitar a várias organizações uma avaliação e treinamento de habilidades.