Doença e invalidez: 2 milhões de funcionários ameaçados de perda de emprego

As Igas emitiram um relatório alarmante sobre a situação dos funcionários doentes ou com deficiência, para combater a "deserdação profissional".

Segundo um relatório recente da Inspetoria Geral de Assuntos Sociais (Igas), entre "um a dois milhões de funcionários podem perder o emprego a curto ou médio prazo por causa de um problema de saúde ou deficiência", ou mais precisamente, 5 a 10% dos funcionários franceses. Essa categoria de pessoas seria "mal identificada" e "deverá crescer com o envelhecimento da força de trabalho", diz o relatório solicitado pelos ministros da Saúde e Trabalho do ex-governo.

Para tirar essa conclusão, Igas contou com o número de funcionários reconhecidos oficialmente por sua deficiência (900.000 pessoas) e com o número de funcionários "parcialmente aptos ou impossibilitados de trabalhar" nos setores público e privado. No total, cerca de dois milhões de pessoas seriam afetadas. Como o relatório aponta, as doenças osteo-articulares, bem como os transtornos mentais e comportamentais, são responsáveis ​​por 75% das patologias que causam análises de incapacidade emitidas pela medicina do trabalho.

Uma lista de 30 recomendações ao governo

Para combater o "desinvestimento profissional", Igas elaborou uma lista de trinta recomendações, incluindo o fortalecimento dos serviços de saúde ocupacional e a manutenção de vínculos entre empregadores e empregados durante períodos de interrupção do trabalho. Segundo os especialistas, "a necessidade de informações sobre o papel dos diversos atores (a empresa, o médico do trabalho, as organizações de assistência social, fundos para a integração profissional de trabalhadores com deficiência ...) permanece pouco atendida". O relatório recomenda, portanto, que o governo lance um "plano de comunicação sobre a prevenção da desinserção no trabalho" e inclua na reforma das medidas de treinamento profissional relativas aos funcionários vítimas de uma doença ou que sejam reconhecidos administrativamente como sendo deficientes, a fim de facilitar o "acesso ao treinamento".